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人事主管(绩效)

 行业  职员  职位  职员
 招聘部门  人力资源部  招聘人数  1人
 工作地区  北京  工作性质  全职
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  本科  工作经验  3年以上
 年龄要求  18-40岁  待遇水平  6000-10000元/月
 更新日期  2018-11-06  有效期至  长期有效

岗位要求:

1、协助人力资源部部长开展部门内全面管理工作;

2、组织制定各类相关规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

3、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;

5、组织并执行公司整体绩效管理工作,审定绩效考核结果,不断结合实际情况改善;

6、监督管理劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;

7、监督执行各类人事事务工作的开展,各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;

8、完成上级交办的其他相关工作。


任职资格:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;

2、5年及以上人力资源管理相关工作经验;
3、熟悉人力资源政策,掌握各模块实操及管理;
4、工作有条理性、计划性,人际沟通、协调能力强,良好的团队管理意识;

5、亲和力强,有职业操守及工作原则,正直可靠,耐心细心,处事严谨细致;

6、熟练使用办公软件。